Brede ondersteuning op P&O-gebied
Op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid krijgen provincies brede ondersteuning van het IPO. Het IPO ondersteunt bestuurders bij overleg met vakbonden over cao’s voor provincies en fungeert als kennisbank voor werkgeversvraagstukken. Verder faciliteert het IPO provincies bij het gezamenlijk voorbereiden van beleid en het uitwisselen van ervaringen en best-practices.
Ontwikkelingen bijhouden
Om nieuwe ontwikkelingen onder de aandacht te brengen en als provincies onderling te bespreken organiseert het IPO regelmatig bijeenkomsten. Ook brengt het IPO periodiek nieuwsbrieven uit. Eens per twee jaar vindt een groot HRM-congres plaats voor P&O-medewerkers binnen provincies.
Overleg met het kabinet
Het IPO vertegenwoordigt provincies onder meer in het VSO (Verbond Sectorwerkgevers Overheid), het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Provincies en de Werkgeversraad van het ABP. Via het VSO overlegt het IPO met het kabinet over zaken die voor de werkgeverspositie belangrijk zijn.
ProvincieAcademie
De ProvincieAcademie heeft als belangrijke doelstelling het delen en samen ontwikkelen van kennis en competenties én het creëren van een lerend netwerk van professionals uit provincies. Kenmerken zijn: benutten van de kracht van het collectief en elkaar inspireren en laten inspireren door externe partijen.
