De eerste ingrediënten voor de cao provincies

09 Feb 2017

Sociale partners in de sector provincies pakken het cao proces dit keer anders aan. In co-creatie bouwen werkgevers en vakbonden aan een nieuwe cao. Op 1 en 2 februari is hierin een belangrijke stap gezet. Vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers, hebben met elkaar gesproken over het waarom, het hoe en het wat van een nieuwe cao provincies. Deze bijeenkomst heeft de eerste ingrediënten opgeleverd voor een nieuwe cao. Gezamenlijke werkgroepen gaan in februari/maart hun opdrachten verder uitwerken tot input voor de nieuwe cao.

Tijdens de bijeenkomst is met elkaar vastgesteld welke thema’s een plaats moeten krijgen in de nieuwe cao. Deze thema’s zijn:

  1. Waarderen en belonen
  2. Flexibiliteit en wendbare organisaties
  3. Werken aan werk

Deze thema’s worden verder uitgewerkt in februari/maart, in de gezamenlijke werkgroepen. Zij doen dit op basis van opdrachten van het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden (SPA).

Samenstelling werkgroepen

Elke werkgroep bestaat uit 5 deelnemers namens de vakbonden en 5 deelnemers namens de werkgever. Elke werkgroep heeft verder een onafhankelijk voorzitter en een secretaris. Iedere werkgroep heeft 2 SPA leden als toehoorder. Ook de medewerkers die zich via de postbus (cao@ipo.nl) of bij het rondje provincies van de vakbonden hiervoor hebben aangemeld, worden hiervoor uitgenodigd. De samenstelling van de werkgroepen wordt op 14 februari definitief vastgesteld.

Bijeenkomsten werkgroepen

De werkgroepen komen op 10, 23 en 30 maart (indien nodig) de hele dag bij elkaar op een centrale plaats in het land. In het SPA is afgesproken dat de werkgever alle deelnemers in de gelegenheid stelt deze bijeenkomsten bij te wonen. De provinciesecretarissen zijn van deze afspraak op de hoogte.

De opbrengst van de werkgroepen vormt input voor de laatste ronde gesprekken over de cao vanaf april. Daarbij komen ook nog andere onderwerpen aan de orde zoals de loonontwikkeling en garantiebanen.

Het streven is om de maand juni te gebruiken voor de achterbanraadpleging zodat op 1 juli 2017 de nieuwe cao provincies in kan gaan.

Schematisch:

1 en 2   februari

Gezamenlijke   bijeenkomst

Februari/maart

Werkgroepen   co-creatie

April/mei

Gesprekken   cao

Juni

Ledenraadpleging

1 juli

Nieuwe cao   provincies

 

 

            


Gerelateerde berichten

De CAP regeling is vernieuwd!

07 Sep 2017 - De afspraken over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van het provinciepersoneel zijn opgenomen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (CAP) en in de Uitvoeringsregelingen van de CAP. Die zijn per 1 september 2017 gewijzigd. De wijziging betreft de Regeling Jaargesprekken, die per 1 september is vervallen. 
Lees meer

Akkoord over aanpassing ABP-pensioenregeling

10 Jul 2017 - Op 6 juli 2017 hebben Overheids- en onderwijswerkgevers  en centrales van overheidspersoneel een onderhandelaarsakkoord bereikt over vereenvoudiging van de ABP-pensioenregeling. Naast vereenvoudiging wordt de pensioenrekenleeftijd aangepast als gevolg van stijging van de fiscale pensioenrichtleeftijd van 67 jaar naar 68 jaar. Met deze wijzigingen stijgt de pensioenpremie per 1 januari 2018 niet met 2,2%-punt maar met ongeveer 1,4%-punt. Het VSO en het SCO, leggen het onderhandelaarsakkoord voor aan hun achterbannen. Na instemming gaan de overeengekomen wijzigingen per 1 januari 2018 gelden voor het personeel bij overheid en onderwijs.
Lees meer

Provincies liggen ver voor op doelstelling garantiebanen

04 Jul 2017 - De provincies liggen ver voor op de doelstelling van het aantal garantiebanen, zoals afgesproken in het Sociaal Akkoord (2013). Meer dan de helft van het aantal te realiseren banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in 2023 is nu, medio 2017, al gerealiseerd. De overheid moet voor 1 januari 2024 in totaal 25.000 garantiebanen hebben gerealiseerd.
Lees meer

Gerelateerde documenten