Onderhandelaarsakkoord cao provincies

23 mei 2017

Op 22 mei hebben het IPO en de vakbonden FNV Overheid, CNV Overheid, AVV en CMHF, een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de provincies. Dit is het resultaat van een traject van co-creatie waarbij ‘werken aan werk’, ‘waarderen en belonen’ en ‘flexibiliteit en wendbare organisaties’ centraal stonden. Op een vernieuwende wijze is door werkgevers en vakbonden samengewerkt aan deze nieuwe cao. De afspraken in de cao sluiten aan bij de snel veranderende maatschappelijke omgeving. Dit vraagt om eigentijdse arbeidsverhoudingen, waarbij gelijkwaardigheid, vertrouwen en dialoog tussen werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers de basis vormen.

In beweging
De nieuwe cao richt zich op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers die aan het werk blijven, die leren en die zich blijven ontwikkelen. Medewerkers zijn hiervoor zelf verantwoordelijk en worden hierin ondersteund door hun werkgever. Voor medewerkers, leidinggevenden en werkgever is het belangrijk te weten hoe het werk zich ontwikkelt en aan wat voor medewerkers de provincie op lange termijn behoefte heeft. Medewerker en leidinggevende gaan samen in gesprek op basis van een persoonlijke ontwikkelagenda van medewerker en organisatie. Het A&O fonds provincies zal regelmatig het gebruik en de kwaliteit van de ondersteunende middelen monitoren.
 
cao provincies.jpg 
Andere afspraken
Ook zijn er in de cao afspraken gemaakt over inzet van flexibele arbeidsrelaties. De provincies zijn succesvol in het realiseren van banen voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De komende tijd ligt de  aandacht bij de verduurzaming van deze arbeidsplaatsen. En in deze cao wordt de versobering van de WW als gevolg van het sociaal akkoord gerepareerd. Werknemers hoeven hiervoor geen premie te betalen.
 
Looptijd en loonontwikkeling
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2017 t/m 31 december 2018. De salarissen stijgen per 1 juli 2017 met 2,0%. Daarnaast wordt in september een eenmalige uitkering uitgekeerd van 500 euro bruto (peildatum 1 juli 2017). Voor deeltijders geldt dit bedrag naar rato. Per 1 januari 2018 stijgen de salarissen met 1,3%.

Een trendbreuk, die goed past bij persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, is dat de provincies stoppen met het beleid van variabel belonen.  Het budget dat hiervoor beschikbaar was, wordt per 1 januari 2018 aan het individueel keuze budget (IKB) toegevoegd (0,75%). Daarnaast krijgt elke medewerker per 1 januari 2018 de beschikking over een persoonlijk ontwikkelbudget (leren en ontwikkelen) van 5000 euro per 5 jaar.

Co-creatie
Het traject van co-creatie heeft bijgedragen aan een fundamentele gezamenlijke verkenning van de behoeftes van de sector provincies, met een grote betrokkenheid van medewerkers uit alle provincies. De gezamenlijke aanpak met de vakbonden gaat nu door in het vervolgtraject. De vakbonden en het IPO organiseren samen in de maand juni informatiebijeenkomsten op alle provinciehuizen. Tot 30 juni lopen ook de achterbanraadplegingen door zowel het IPO als de vakbonden. De nieuwe cao is een feit nadat de werknemers en werkgevers instemmen met het onderhandelingsresultaat.
 
Informatie
Meer informatie nodig? Lees het onderhandelaarsakkoord, kom naar de informatiebijeenkomst in uw provincie, neem contact op met uw vakbond of het IPO of stuur een mail naar cao@ipo.nl
 

FNV       : Yoram Bovenkerk         (06-1512 4553)

CNV       : Maurice Tramper          (06-5138 0754)

AVV       : Martin Pikaart             (06-4973 6445)

CMHF   : Jan Zwanenburg            (06-2943 5806)

IPO        : Richard van der Mast    (06-2890 1235)

Veel gestelde vragen en de antwoorden hierop vind je hier.


Gerelateerde berichten

Dankzij IPO inbreng geen verplichting tot keuze voor één regionale omroep 

19 februari 2018 - Donderdag 15 februari is het spoedwetsvoorstel wijziging van de Mediawet als hamerstuk aangenomen. Via het IPO hebben de gezamenlijke provincies succesvol geprotesteerd tegen de verplichting om bij meerdere regionale omroepen in hun provincie een keuze te moeten maken. Deze verplichting is door de provincies teruggelegd bij de minister en het Commissariaat van de Media.  
Lees meer

Efficiënter lobbyen in Brussel

16 februari 2018 - In Brussel lijkt het wel of iedereen langs elkaar heen lobbyt: de provincies, het IPO, G4, Den Haag. Wat is überhaupt onze invloed daar? Zoveel lidstaten, Europese regio’s en bedrijven. Moeten de provincies hier wel hun tijd in stoppen? Jazeker, maar we moeten wel efficiënter te werk gaan. Om die reden stuurde men binnen het IPO aan op een concreet advies voor een effectievere Europese lobby op de dossiers van de IPO-Meerjarenagenda met een Europese dimensie. De laatste maanden van 2017 ging men hiermee aan de slag en op 6 februari werd het advies gepresenteerd. IPO-adviseur Hugo van de Baan, een van de betrokkenen, vertelt: “Kort samengevat: focus op drie prioritaire thema’s, stel een ‘dedicated person’ aan bij het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel en lever deze persoon vanuit het IPO inhoudelijke input aan.”
Lees meer

Overheden starten Interbestuurlijk Programma: extra geld naar maatschappelijke opgaven

14 februari 2018 - Nederland staat de komende tijd voor een aantal uitdagingen, zoals de transitie naar duurzame energie, het tegengaan van eenzaamheid en het terugdringen van het aantal mensen met problematische schulden. Deze opgaven beperken zich niet tot de grenzen van een gemeente of regio. Het Rijk, gemeenten, provincies en waterschappen hebben daarom afgesproken om samen een aantal grote maatschappelijke opgaven aan te pakken. 
Lees meer

Gerelateerde documenten