Werkgeverszaken

Op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid krijgen provincies brede ondersteuning van het IPO. Het IPO ondersteunt bestuurders bij overleg met vakbonden over cao’s voor provincies en fungeert als kennisbank voor werkgeversvraagstukken. Verder faciliteert het IPO provincies bij het gezamenlijk voorbereiden van beleid en het uitwisselen van ervaringen en best-practices, o.a. bij de maandelijkse vergaderingen van de hoofden P&O (Interprovinciale Contactgroep Personeel), de adviesgroep Arbeidsvoorwaarden en de adviesgroep Personeel & Organisatie.

IPO
Om nieuwe ontwikkelingen onder de aandacht te brengen en als provincies onderling te bespreken organiseert het IPO regelmatig bijeenkomsten en maakt nieuws bekend via de website. Verder vertegenwoordigt het IPO de provincies in verschillende overleggen. Onder meer in het VSO (Verbond Sectorwerkgevers Overheid), de Pensioenkamer en de Zelfstandig Publieke Werkgevers (ZPW).. Via het VSO overlegt het IPO met het kabinet over zaken die voor de werkgeverspositie belangrijk zijn. 
 
Het IPO richt zich onder andere op de volgende dossiers:
  • Cao provincies
  • Pensioenen
  • Individueel Keuzebudget
  • Werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt- en Ontwikkelingsfonds Provincies
Het A&O Fonds Provincies ondersteunt namens werkgevers en vakbonden de ontwikkeling van de sector Provincies en de ambtenaren die werkzaam zijn in deze sector. De afspraken die worden gemaakt in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden vormen daarvoor de basis. Verder worden de activiteiten afgestemd op de gestelde behoefte die naar voren komt uit de ronde die het Dagelijks Bestuur jaarlijks doet langs alle provincies.

 

‘Ik ben zeer gemotiveerd om bij te dragen aan goede en moderne arbeidsverhoudingen en de aantrekkelijkheid van de provincie als werkgever.’Eddy van Hijum, gedeputeerde Overijssel en portefeuillehouder werkgeverszaken in het IPO Bestuur

Gerelateerde berichten

Wat moet en mag de integere ambtenaar?

01 november 2017 - Op 28 november vindt in Utrecht het integriteitsdebat ‘Integriteit in de avond’ plaats. Onder leiding van prof. Zeger van der Wal (hoogleraar Ien Dales leerstoel) kunnen volksvertegenwoordigers van gedachten wisselen over integriteitsvraagstukken en inspiratie opdoen bij sprekers uit wetenschap en praktijk. 
Lees meer

De CAP regeling is vernieuwd!

07 september 2017 - De afspraken over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van het provinciepersoneel zijn opgenomen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (CAP) en in de Uitvoeringsregelingen van de CAP. Die zijn per 1 september 2017 gewijzigd. De wijziging betreft de Regeling Jaargesprekken, die per 1 september is vervallen. 
Lees meer

Akkoord over aanpassing ABP-pensioenregeling

10 juli 2017 - Op 6 juli 2017 hebben Overheids- en onderwijswerkgevers  en centrales van overheidspersoneel een onderhandelaarsakkoord bereikt over vereenvoudiging van de ABP-pensioenregeling. Naast vereenvoudiging wordt de pensioenrekenleeftijd aangepast als gevolg van stijging van de fiscale pensioenrichtleeftijd van 67 jaar naar 68 jaar. Met deze wijzigingen stijgt de pensioenpremie per 1 januari 2018 niet met 2,2%-punt maar met ongeveer 1,4%-punt. Het VSO en het SCO, leggen het onderhandelaarsakkoord voor aan hun achterbannen. Na instemming gaan de overeengekomen wijzigingen per 1 januari 2018 gelden voor het personeel bij overheid en onderwijs.
Lees meer