Werkgeverszaken

Op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid krijgen provincies brede ondersteuning van het IPO. Het IPO ondersteunt bestuurders bij overleg met vakbonden over cao’s voor provincies en fungeert als kennisbank voor werkgeversvraagstukken. Verder faciliteert het IPO provincies bij het gezamenlijk voorbereiden van beleid en het uitwisselen van ervaringen en best-practices, o.a. bij de maandelijkse vergaderingen van de hoofden P&O (Interprovinciale Contactgroep Personeel), de adviesgroep Arbeidsvoorwaarden en de adviesgroep Personeel & Organisatie.

IPO
Om nieuwe ontwikkelingen onder de aandacht te brengen en als provincies onderling te bespreken organiseert het IPO regelmatig bijeenkomsten en maakt nieuws bekend via de website. Verder vertegenwoordigt het IPO de provincies in verschillende overleggen. Onder meer in het VSO (Verbond Sectorwerkgevers Overheid), de Pensioenkamer en de Zelfstandig Publieke Werkgevers (ZPW).. Via het VSO overlegt het IPO met het kabinet over zaken die voor de werkgeverspositie belangrijk zijn. 
 
Het IPO richt zich onder andere op de volgende dossiers:
  • Cao provincies
  • Pensioenen
  • Individueel Keuzebudget
  • Werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt- en Ontwikkelingsfonds Provincies
Het A&O Fonds Provincies ondersteunt namens werkgevers en vakbonden de ontwikkeling van de sector Provincies en de ambtenaren die werkzaam zijn in deze sector. De afspraken die worden gemaakt in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden vormen daarvoor de basis. Verder worden de activiteiten afgestemd op de gestelde behoefte die naar voren komt uit de ronde die het Dagelijks Bestuur jaarlijks doet langs alle provincies.

 

‘Ik ben zeer gemotiveerd om bij te dragen aan goede en moderne arbeidsverhoudingen en de aantrekkelijkheid van de provincie als werkgever.’Eddy van Hijum, gedeputeerde Overijssel en portefeuillehouder werkgeverszaken in het IPO Bestuur

Gerelateerde berichten

Participatieverhalen uit de provincies: de mens achter de ’garantiebaan’

20 december 2017 - Op 18 december 2017, tijdens een themadag Garantiebanen, vond de uitreiking plaats van het eerste exemplaar van het boekje: Een prima prestatie: Participatieverhalen uit de provincies. In de publicatie wordt een uniek beeld van de mens achter de garantiebaan geschetst: een baan voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. De sector provincies stond met de Banenafspraak aan de lat voor het realiseren van 340 fte garantiebanen voor 2024. Een succesvol traject, wat ook blijkt uit de verhalen.
Lees meer

Vanaf 2020 geldt het privaat arbeidsrecht voor de meeste ambtenaren

04 december 2017 - Voor de meeste ambtenaren geldt straks het private arbeidsrecht, net als voor werknemers in het bedrijfsleven nu al het geval is. Dit staat in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Het plan is dat de wet ingaat op 1 januari 2020. 
Lees meer

Je bent ambtenaar en ook reserve officier

20 november 2017 - Stel: de ambtenaar in je team is ook reserve officier bij Defensie. Dit is een interessante combinatie van werkzaamheden, maar het heeft tegelijkertijd consequenties voor de arbeidsvoorwaarden. In de ‘Handreiking reservisten’ kunnen leidinggevenden, HR-adviseurs en werknemers bij provincies en waterschappen lezen hoe ze hiermee om moeten gaan. Op 20 november vond in het Huis van de Provincies de officiële ondertekening plaats van de beide documenten, voor provincies en waterschappen. 
Lees meer