Sociale partners in de overheids- en onderwijssectoren en pensioenfonds ABP werken aan een overgang naar een nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027. Eerder was het plan om in 2026 over te stappen. Het jaar extra is mogelijk aangezien Minister Schouten de pensioenfondsen een jaar extra de tijd geeft om het nieuwe pensioenstelsel in te voeren.
Sociale partners in de overheids- en onderwijssectoren en ABP streven naar een nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026. Hiervoor moeten de sociale partners in 2023 definitieve afspraken hebben gemaakt.
Lees hieronder het hele nieuwsbericht.
Na de medewerkersbijeenkomsten rondom de CAO 2022 en verder zijn onderwerpen verder uitgediept tijdens 2 blokken cocreatie, 2 dagen in februari en 2 dagen in maart. Ongeveer 40 werknemers uit de sector hebben tijdens deze dagen het goede gesprek gevoerd over “duurzame inzetbaarheid” en “tijd en plaats bewust werken”.
De cao 2021 is van rechtswege verlengd met een jaar t/m 31 december 2022, of tot de nieuwe cao 2022 en verder van kracht wordt.
Werkgever en vakbonden hebben in de cao 2021 afgesproken dat de cao 2022 en verder tot stand zal komen met een cocreatieproces, waarbij werknemers uit de provinciale sector worden betrokken. Dit is een arbeidsintensief proces en kost veel tijd, maar moet leiden tot een meerjarige beleidsinhoudelijke cao.