Plaatsvervangend Algemeen Directeur / Directeur BIJ12

Het Interprovinciaal Overleg

De twaalf provincies van Nederland hebben elk hun eigen karakter, maar delen dezelfde opgave: regionale oplossingen vinden voor grote maatschappelijke thema’s zoals water, wonen, energie, natuur en landbouw. Ook maken de provincies het verschil op de grote transitie van het landelijk gebied. Het Interprovinciaal Overleg (IPO) vertegenwoordigt hun gezamenlijke belangen, stimuleert innovatie en kennisdeling en fungeert als gesprekspartner van het Rijk. Daarnaast organiseert het IPO overleg en samenwerking tussen de twaalf provincies. Kortom, het IPO verbindt, vertegenwoordigt én versterkt de provincies.

Het IPO is een vereniging van, voor en door de provincies. De provincies zijn de leden van de vereniging en zijn vertegenwoordigd in het Bestuur en de Algemene Vergadering.

Missie
Het Interprovinciaal Overleg zet zich in voor een slagvaardig en resultaatgericht provinciaal bestuur. Een bestuur dat door regionale kracht een bijdrage levert aan Nederland en de kwaliteit van het openbaar bestuur. Een bestuur dat verantwoordelijkheid neemt voor een samenhangende aanpak van maatschappelijke opgaven op (boven)regionaal niveau.

BIJ12

BIJ12 is onderdeel van het IPO en ondersteunt de provincies bij de uitvoering van gemeenschappelijke opgaven, onder andere in het domein van de transitie natuur en stikstof.

BIJ12 is in 2014 opgericht en doet haar werk voor de provincies vanuit de volgende units:

• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• Faunazaken
• AdviesCommissie Schade Grondwater
• Subsidieregeling opruiming drugsafval
• Gemeenschappelijke Beheerorganisatie Provincies
• Stikstof en Natura 2000

De functie

De Plaatsvervangend Algemeen Directeur vormt samen met de Algemeen Directeur het directieteam en draagt mede de verantwoordelijkheid voor de organisatie als geheel. Binnen deze collegiale directie worden taken en portefeuilles onderling afgestemd en is sprake van volledige wederzijdse vervangbaarheid.

De Algemeen Directeur is eerste aanspreekpunt voor het Bestuur en de Algemene Vergadering en eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie. De Algemeen Directeur is leidinggevende van de domeinmanagers in Den Haag. De Plaatsvervangend Algemeen Directeur is leidinggevende van de unitmanagers van BIJ12 in Utrecht en onderhoudt de contacten met de aan BIJ12 betrokken stakeholders. Beide directeuren werken nadrukkelijk integraal samen voor de gehele organisatie.

In deze rol is de Plaatsvervangend Algemeen Directeur zowel intern als extern vertegenwoordiger op strategisch niveau. Hij of zij begrijpt wat er speelt in de buitenwereld, draagt bij aan een sterke positionering van het IPO in de politiek-bestuurlijke omgeving en is een drijvende kracht achter het verder ontwikkelen, verbinden en sturen van de organisatie. Het IPO bevindt zich midden in een organisatieontwikkeling, waarin het formuleren van een heldere organisatievisie, het verder op orde brengen van de basis en het versterken van samenwerkingen centraal staan. De Plaatsvervangend Algemeen Directeur bevordert dat alle onderdelen effectief samenwerken, zowel intern als met externe partners zoals de provincies en doet dit op een verbindende en inspirerende wijze.

Daarnaast speelt de Plaatsvervangend Algemeen Directeur een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie. Dit betekent dat hij of zij mede richting geeft aan het verder ontwikkelen en borgen van werkprocessen, het versterken van de ondersteunende basis en het strategisch benutten van digitalisering en informatisering. Door kaders te stellen en samenhang te bevorderen in de werkwijze wordt een stevige basis gelegd voor kwaliteit, continuïteit en wendbaarheid. De Plaatsvervangend Algemeen Directeur bevordert daarbij een lerende organisatie, waarin reflectie, kennisdeling en continue verbetering vanzelfsprekend zijn en waarin professionals worden gefaciliteerd om zich verder te ontwikkelen en hun werk optimaal te kunnen doen.

De kandidaat

De Plaatsvervangend Algemeen Directeur beschikt over een scherpe, strategische blik en is in staat om daadkrachtige beslissingen te nemen. Hij of zij opereert met gemak op meerdere niveaus binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin het verschil te maken voor de twaalf provincies. Het Interprovinciaal Overleg zoekt een Plaatsvervangend Algemeen Directeur die samenhang creëert, richting geeft en zowel intern als extern het gezicht van de organisatie is. Tegelijkertijd vervult deze functionaris de rol van Directeur BIJ12 en geeft hij of zij leiding aan de verdere ontwikkeling en versterking van dit organisatieonderdeel.

De kandidaat weet van aanpakken, stelt duidelijke prioriteiten en vertaalt visie naar concrete resultaten. Hij of zij is resultaatgericht en realiseert strategische doelen, met blijvende aandacht voor medewerkers en hun talenten, vanuit het besef dat zij het verschil maken. De kandidaat is flexibel en schakelt op basis van ervaring moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Samenwerking staat centraal: zowel in de samenwerking met externe organisaties als intern tussen afdelingen en teams. Politieke en bestuurlijke krachtenvelden worden feilloos aangevoeld, maatschappelijke ontwikkelingen worden begrepen en met oog voor vernieuwing vertaald naar de eigen organisatie. Dit inzicht wordt benut om te adviseren en besluiten te nemen.

De procedure (sluitingsdatum: 6 januari 2026)

Voor het IPO begeleiden Ferdi de Lange en Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search deze procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is dinsdag 6 januari 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel