Werkgeverszaken

Provincies worden ondersteund door het IPO op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HRM-beleid. Het IPO ondersteunt bestuurders bij overleg met vakbonden over de cao provinciale sector. Ook dient het IPO als kennisbank voor werkgeversvraagstukken. IPO werkgeverszaken zet zich in voor goed provinciaal en publiek werkgeverschap.

Ga direct naar

Dossiers werkgeverszaken

CAO

IPO onderhandelt met de werknemersorganisaties FNV overheid, CNV overheid, AVV en CMHF over de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers in de provinciale sector (provincies en partijen bij de cao).

Lees meer

Lees meer over CAO

CAO overleg

Het IPO ondersteunt bestuurders bij besprekingen met de vakbonden over de cao provinciale sector. De Bestuurlijke Onderhandelingsdelegatie (BOD) overlegt namens de werkgevers met de vakbonden FNV, CNV, CMHF en AVV.

Lees meer

Lees meer over CAO overleg

Pensioenen

De medewerkers van de provinciale sector zijn aangesloten bij de pensioenregeling van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Dit fonds verzorgt onder andere de opbouw en uitbetaling van pensioen voor de medewerkers van alle 14 overheids- en onderwijssectoren.

Lees meer

Lees meer over Pensioenen

Rechtspositie politieke ambtsdragers

De beloning, onkostenvergoedingen en andere arbeidsvoorwaarden van gedeputeerden, Commissarissen van de Koning en Statenleden zijn wettelijk geregeld in Rechtspositiebesluiten.

Lees meer

Lees meer over Rechtspositie politieke ambtsdragers

Werkgeversvisie

IPO bestuur stelt om de vijf jaar de werkgeversvisie vast. Hierin wordt een beeld geschetst van de ontwikkelingen in de sector komende jaren. De werkgeversvisie vormt het kader voor in de cao, resp. bij de werkgever te maken afspraken/beleid. De meest actuele werkgeversvisie is de werkgeversvisie 2025.

Werkgeversvisie 2025

Lees meer over Werkgeversvisie

“Een uitdaging verrijkt je leven”

Hans Oosters – Commissaris van de Koning van de provincie Utrecht

“Als IPO-bestuurder ben ik verantwoordelijk voor werkgeverszaken. Werken in de provinciale sector, met diversiteit en inclusie hoog in het vaandel, is een uitdaging en verrijkt je leven. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals de collectieve arbeidsovereenkomst en de pensioenregeling. Met de Werkgeversvisie 2025 als leidraad zet ik me hiervoor in.”

Bestuurlijke Onderhandelingsdelegatie (BOD)

    Nieuws en lobbyberichten

Documenten

Werkgeversvisie 2025

Laatst bijgewerkt op: 23-09-2025
Download bestand Werkgeversvisie 2025

Rapport Inclusie van diversiteit binnen de provinciale sector

Laatst bijgewerkt op: 18-08-2025
Download bestand Rapport Inclusie van diversiteit binnen de provinciale sector
Contactpersoon
Neem contact op met programmamanager Gerwin van der Lei (a.i.)
Mail naar gvdlei@ipo.nl